Características de una empresa

Características de una empresa
Elementos que lo componen
Factores activos: empleados, propietarios, sindicatos, bancos, etc.
Factores pasivos: materias primas, transporte, tecnología, conocimiento, contratos, financieros, etc.
Organizacion: coordinación y orden entre todos los factores y las áreas.
Factores activos
Personas físicas y/o jurídicas (entre otras entidades mercantiles, cooperativa, fundaciones, etc) que constituyen una empresa realizando, entre otras, aportación en capital.
Factores positivos
Todos los que son usados por los elementos activos y ayudan a conseguir los objetos de la empresa. Como la tecnología, las materias primas utilizadas, los contratos financieros de los que dispone,etc.
Áreas funcionales
Dentro de una empresa hay varios departamentos o áreas funcionales. Una posible division es:
1. Produccion y logística
2. Dirección y recursos humanos
3. Comercial
4. Finanzas y administración
5. Sistema de información
6. Ventas

Empresas
En general, se entiende por empresa al organismo social por elementos humanos, técnicos y materiales cuyo objetivo natural y principal es la obtención de utilidades, o bien la presentación de servicios a la comunidad, coodinados por un administrador que toma decisiones en forma oportuna para la consecución de los objetivos para los que fueron creadas. Para cumplir con este objetivo la empresa combina naturaleza y la capital.

Clasificación de las empresas
Según la forma jurídica

Atendiendo a la titularidad de la empresa y la responsabilidad legal de sus propietarios. Podemos distinguir:
-Empresas indivuduales
-Empresas societarias o sociedades
-Las cooperativas u otras organizaciones de economía social

Según su dimensión

No hay unanimidad entre los economistas a la hora de establecer qué es una empresa grande o pequeña, puesto que no existe un criterio único para medir el tamaño de la empresa. Los principales indicadores son: el volumen de ventas, el capital propio, número de trabajadores, beneficios, etc. El más utilizado suele ser según el número de trabajadores. Este criterio delimita de la magnitud de las empresas de la forma mostrada a continuación:

- Micro empresa: si posee de 10 menos trabajadores.
-Pequeña empresa: si tiene un número entre 11 y 50 trabajadores.
-Mediana empresa: si tiene un número entre 51 y 250 trabajadores.
-Gran empresa: si posee más de 250 trabajadores.

La empresas son la unidad comanditaria más importante para la economía española.